职场竞争越来越激烈，我们每个人会更主动的掌控自己的职业生活，同时，公司的变化也让我们面临外派、升迁等职业环境的变化，每一次变化的背后，都会有一段时间，需要我们了解环境适应环境，我们把这段时间成为履新期。

能否成功度过履新期，是我们每个人关心的问题，更重要的是，在履新期的表现和行为，给人们的印象最深，人们会根据这些给你贴上一些“标签”，影响到后续的工作。履新期的表现，不仅决定了你是否可以适应这个环境，某种程度上也决定了你会以何种“标签”留在这个环境里。

你是否现在正处于履新期，或者有如下的困惑：

-      刚到一家公司茫然无措，不知道该如何开展工作？站稳脚跟？

-      有一堆工作需要开展，急于开展工作，事儿还没干多少，人已经得罪了一堆。

-      老板急于出工作成果，自己又害怕不知深浅，不敢贸然前进，结果进退两难？

-      平级同事不熟悉，感觉十分冷漠，下属们观望和审视的眼光，也让你心里没底？

-      我该如何迈出工作的第一步？

当我们处在履新期的时候，是急于行动工作？还是思考一些关键的问题？

比如：什么是让自己可以留下来的重要因素？谁是决定我们工作评价的关键人员？公司现阶段为什么要请我来？对我的期望是什么？……

履新是一个人职业生涯的关键时期，思考清楚才可以有的放矢的行动，也避免自己掉入一些不知情的陷阱。

本次e讲堂就和您共同探讨，履新的财务经理人们，该如何思考，如何行动，才可以更好的打开工作局面，让自己顺利度过履新期，达成自己想要的目标。