看到这个话题，你可能感觉没什么好说的。其实不然，越是这样的话题，内涵越丰富，呵呵。

个人品牌是啥，就是别人对你印象的一个综合评判，代表了一个人的最典型特点，是你的标签。这个标签有什么用呢？比如说，投资人要拍一个电影，是功夫片，那找哪个导演呢？人们很自然就想到吴宇森，徐克，甚至王晶。功夫片一般不玩深沉，不玩深刻，所以一般不会想到冯小刚；大场面，豪华气派，也不是功夫片的最大看点，所以通常也不找张艺谋。玩另类的可能想到周星驰，可能里面混搭搞笑，混搭你想不到的逆反和跳跃。

这就是个人品牌的作用。品牌决定别人怎么用你，决定你值多少钱。

在公司里，你的品牌是呢？

领导和同事做事情的时候，会想到你。他们会在谈论你的时候，加上一个什么样的评语？有时候这种评语不说出来，但是在他们的决定中，你已经被标识了，这个“标识”直接决定了你的定位，角色，工作，甚至未来。你想过吗？

这个个人品牌，刚刚开始工作的，还不是特别重要，但是到了你当头的时候，就必须注意了。你可以带有你的特点，但你必须知道，因为你未来的路，跟这个息息相关。就如同“相关决定命运”一样。

今天就从财务管理者的视角，说说个人品牌建设问题。