由于会计存在"职业判断"，所以不同的人做出的帐可能会不一样。因为会计准则难以涵盖实际业务的复杂性，因此，现实的"不规范性"使得"会计职业判断"无处不在；另一方面，考虑到会计准则的现实性，为了确保在应用中广泛适用，不得不在具体操作规则上给出一些可选项，企业可以根据情况选择适合自己（利于自己）的条款……

      这些客观上也导致了即使是在同一个企业，不同人做出来的帐也可能是不一样的。由此而来的结果就是：企业的利润其实并不是一个十分明确的数字。企业利润客观上并不存在本应该是多少的概念，而是我们主观上努力让它成为多少，这就是所谓的利润的弹性。

      利润代表经营业绩，是企业管理者、股东、外部利益相关人共同追求的，但不同人有不同的视角，作为利润的创造者—管理层，对利润有着特别的偏好，或故意压低利润以达到归责于前任，而给自己留下发展的空间，或者故意浮夸利润以达到获取高额奖金……总之，企业非常希望操纵利润为自己所用，这种主观上的动机，加上客观上利润的弹性存在，就使得人为地调节利润这种事情司空见惯，比比皆是，很多老总甚至以此来衡量财务人员的经验和能力，看你能否按照他的意愿来"做出"利润出来。

      尽管有明规则、潜规则，但职业道德告诉我们不能乱来，我们不可不知，不然会深受其害。这次课程我们将侧重于“利润弹性”这个专题，探讨一下各种常见的手段与效果。当然，还有注意事项，以便让各位财务同仁对利润弹性有个清晰的认知，进而对财务会计有更深入的了解，对工作中的各种局面能做到心里有数，从容应对。