你目前的工作表现如何，总结几条别人尤其是你上级对你可能不满意的地方。
在职场上，有两类明显的问题，一直制约着同仁们的发展。
1、职场认知缺乏，傻干，总吃亏。
2、专业上仅有知识，欠缺能力，无法很好解决问题。相当数量的财务同仁在工作中，只知道低头拉车，不知道抬头看路，更不会想想路应该怎么走。
有一句名言：心有多远，就能走多远。在职场上，在工作中，没有想法，没有认知，你能走多远？在工作中，很少想职场的问题，对事情的看法，甚至做事情的出发点都可能出现问题。很可能在没出手开始做的时候，就已经出问题了。
在工作中，头脑中充斥各种法条，规则。
在工作中，除了用这些东西之外，就不知道怎么判断和处理事情了。凡事喜欢非黑即白，不关心他人所想，到头来吃力不讨好。
该告别“傻干”的时代了。寻找和总结工作背后的规律，让职业更上一层楼。
本课程，强调财务人员在思维方式方面的问题，通过对一些表现最多，最常用的问题进行思维总结和分析，逐步引领大家一起做出深层次的改变。
第一：职场类问题：
（1）说一半，做一半；
（2）管理五步走：计划-沟通-执行-检查评价-优化；
（3）规则判断型转向利益判断型
举例：想老板所想
（4）非黑即白思路转变为渐变思路
（5）技术型转向价值型
技术问题：
（1）熟悉业务，熟悉行业
（2）建立框架和逻辑
遇到问题不慌，有敏感度
（3）建立要点思维，建立问题思维
分析就是回答问题的
举例：人力成本分析
（4）上得厅堂，下得厨房。上的去下的来
股权避税
举例：有具体工具和方法
（5）凡事多方案，供选择
财务总监
财务经理
主管
有志于快速提高的同仁