1、你目前在财务职场行遇到的最大难题是什么？你认为是什么原因导致的

如果你焦虑，如果你不满意，如果你问题多多，你需要听本次课程。
2021，对很多财务来说，最重要的关键词之一可以说是“焦虑”。无论处在什么状态，大体上都慢慢的焦虑。
你能感受到：
 - 财务，对于很多人来说，再不是职场上很稳定的工种了。
 - 很多原因都会给财务职场带来重大风险。
 - 升职加薪几乎成为梦想
 - 各种压力和挑战
 - 失业的危机越走越近…
俗话说，有危就有机，财务职场真的一片黑暗？显然不是，那财务的机会到底在哪里呢？

危险，你意识到了吗？机会你抓住了吗？

第一：职场现状
1、危在哪里
（1）年龄危机：40，50现象
（2）企业经营波动危机：裁员，没前途
（3）财务边缘化危机：永远打酱油
（4）裸辞频繁：落空危机
（5）老板承诺不能实现：空欢喜
（6）要求高，压力大：做不下去
（7）迷茫，不知道未来怎么走。
（8）财务职场：危机重重
2、机会在哪里-心态机会
（1）成为老板真正的帮手，帮老板操心
帮老板管事，从老板的角度考虑财务的工作
跟着企业一起成长，自己逐步成长-成长的痛苦，必须一起承受。熬出来。
（2）横向扩展，后院大管家人财物统管
（3）走向社会，转型单干
3、机会在哪里-专业机会
（1）接触资本的机会变多
（2）税务筹划表现的机会多
（3）管理深入的机会多
第二：如何应对
1、思维改造
（1）被知识绑架：
只重视技术难度，不重视为人处世
爱学习，却能力不足
不爱出头，不爱张罗，不爱牵头，不愿担责任
案例：为什么成绩落到别人头上
（2）被性格绑架：
直男直女，有小无大…
封闭，只是在财务小领域打转
很努力，却没有什么成绩
一点风险也不愿意承担
看问题不全面，不完整
到公司去学习 - 自己进步
总认为是别人的问题，学习和索取的心态 
不自信，自我封闭与限制 
2、技能改造-夯实基础
（1）高端技能-打造面向资本的技能
（2）中端技能-打造面向管理的技能
（3）基础技能-面向核算
3、职场能力改造-全方位调整
（1）执行力：能不能把活干好
（2）思考力：能不能把事情写清楚现状与心态
（3）沟通力：能不能把话说明白
从”太财务“走向”像个领导“
举例：说话用词，你会怎么说？

财务经理，财务负责人，职场上危机重重，问题多多的财务同仁